アマゾンは従業員に対し、業務を合理化し事業全体の官僚主義を削減する取り組みの一環として、世界で約１万６０００人の人員削減を計画していると伝えた。
同社のピープルエクスペリエンスおよびテクノロジー担当シニアバイスプレジデントのベス・ガレッティ氏は、従業員へのメッセージの中で次のように述べた。
「今日私たちが行っている人員削減は、約16,000の役割に影響を与えるでしょう」 アマゾンそして私たちは影響を受けたすべての人をサポートするために再び懸命に取り組んでいます。」
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このニュースは、従業員に電子メールで漏洩するという以前の明らかな誤りの後に確認されました。
この発表は、アマゾンがわずか4カ月間で合計3万人の雇用を削減する計画を明らかにしたことを意味する。
同社は英国の従業員の数が影響を受けるか明らかにしなかった。
ガレッティ氏は次のように述べた。「10月に私が共有したように、私たちは層を減らし、所有権を高め、官僚主義を排除することによって組織を強化することに取り組んでいます。
「これが、数か月ごとに大幅な削減を発表するという新たなリズムの始まりではないかと疑問に思う人もいるかもしれないが、それは私たちの計画ではない。
「こうした変化を進めながら、当社の将来にとって重要な戦略的分野や機能への雇用と投資も継続していきます。」
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削減の大部分は米国で行われることがわかっている。
影響を受ける従業員には、主要な成長分野の役職に応募する機会が与えられます。
アマゾンはその投資を強化するために、人工知能（AI）やデータセンターなどの必須インフラに多額の資金を投じている。
しかし、同社の最高経営責任者アンディ・ジャシー氏も雇用における新興テクノロジーの役割について率直に語り、企業レベルでも手作業が徐々に自動化に取って代わられつつあると指摘した。
