2026 年 1 月 23 日
1万5000人近くの看護師がストライキを行っている中、ニューヨーク最大の病院システムは、苦労して勝ち取った人員配置規則と医療手当を撤回しようとしている、さらには役員報酬の引き上げも行っている。

2026年1月20日、ニューヨーク市マウント・サイナイ・ウェストのピケラインで、ニューヨーク市市長ゾーラン・マムダニとバーモント州上院議員バーニー・サンダースの話を聞くストライキ中の看護師たち。
(セルチュク・エーカー/アナドル、ゲッティイメージズ経由)
15,000人近くの看護師がニューヨーク市史上最大規模の看護師ストライキの2週目に突入しており、市の3大病院に対し、医療手当、安全な人員配置、職場の安全保護の維持を要求している。
州全体の4万2,000人以上の看護師を代表する労働組合であるニューヨーク州看護師協会(NYSNA)を代表する看護師たちは、マウント・サイナイ、モンテフィオーレ・メディカル・センター、およびニューヨーク・長老派/コロンビア大学アービング・メディカル・センターのシステムの下にある病院に通知を行った後、1月12日に抗議の声をあげて立ち去った。
NYSNAのこれらの病院で働く看護師たちは、2025年9月に始まった交渉で要求が満たされなかったため、12月31日以来、契約を結んでいない。看護師らは、病院が医療手当や安全な人員配置といった重要な問題をめぐる交渉を妨害していると主張している。
ストライキから11日後の木曜日になっても、双方の協議は距離を置いたままだった。このストライキは、ドナルド・トランプ大統領の「ビッグ・ビューティフル法案」がニューヨーク州のメディケイドと連邦医療資金の大幅な削減を脅かす中で行われた。
現在の問題

ニューヨーク長老派教会のモルガン・スタンレー小児病院の小児心臓ICUで働く27歳の正看護師、ディヴィヤ・ヴィスワナサン氏は、看護師たちの要求について概説した。 「私たちは公正な賃金、安全な人員配置、職場での暴力からの保護、保険による補償を要求している」とヴィスワナサン氏は語った。 「私たちはストライキに入る前に何か月も交渉を続けてきました。」
同じくニューヨーク長老派病院の小児医療外科フロアで働くエマ・カノさん(27)は、カリフォルニア州などの州の法律に定められているように、ピケット現場での安全な人員配置を要求し、患者に対する登録看護師の特定の比率を義務付けていると語った。カノさんは、自分のフロアでシフト中に 4 人の患者 (移植患者を含む) を担当しますが、理想的には 3 人以下であるべきだと言います。 「本当にあなたを必要としている患者が他に 3 人、4 人いる場合、その患者に寄り添うことは本当に大きな精神的負担になります」と彼は言う。
マウント・サイナイ病院とモンテフィオーレ病院の他の 2 つの病院の看護師たちは、強制力のある人員配置の契約を交渉するために 2023 年に 3 日間のストライキを行った。この契約では、病院が人員配置に違反した場合、独立した仲裁人が金銭的罰金を課すことが認められていた。 NYSNAは、2024年の9件の個別の判決で、仲裁人はマウント・シナイがこれらの比率に違反し、看護師らに約470万ドルの金銭的罰金を与えたと認定したと述べた。
NYSNA関係者は「病院側は3年前のストライキで勝ち取った人員配置の執行メカニズムを取り戻したいと考えている」と述べた。 「彼らは看護師を増員したり、慢性的に人員が不足している病棟の人員配置基準を改善したりしたくないのです。」
看護師らによると、医療手当も交渉のもう一つの中心課題だという。 3病院とも現在、看護師は健康保険料を負担しているが、病院側は看護師が自ら費用を負担するよう求めている。 「病院側がもう治療費を支払わないことを提案しているため、私たちは自費で治療費を支払わなければなりません」とカノ氏は語った。
NYSNA関係者らは、組合の医療給付計画に登録している3病院の看護師とその家族、約4万4000人が医療費削減の影響を受ける可能性があると述べた。
国家 3つの病院は人員配置案と医療手当に関する質問に回答するよう求められた。ニューヨーク長老派教会の広報担当者は、「看護師の現在の雇用主負担による福利厚生を維持する」ことを提案していると述べた。同病院はまた、「連邦政府によるメディケイドとACA市場への大幅な削減」を考慮すると、組合の全体的な契約要求は非現実的だと述べた。マウント・シナイ組合は声明で、医療給付金の削減や廃止に関する協議は行われていなかったと述べ、組合が交渉内容を「虚偽の説明」をしていると非難した。
NYSNA関係者は両病院の主張に反論し、ニューヨーク長老派教会とマウント・サイナイ教会が看護師の医療給付を打ち切るか大幅に削減すると脅しており、現行の保険を継続するという組合の申し出を拒否したと述べた。
モンテフィオーレの広報担当者は、医療は「交渉のテーブルには載っていない」と述べた。同病院の看護師長は12月のメモで看護師らに対し、「既存の医療保険はそのまま残る」と述べた。 Montefiore は、保険料や控除のない無料の健康保険を提供しています。
しかし、病院はストライキが始まって以来、ストライキ中の看護師らの薬局への立ち入りを制限しており、処方薬を受け取ることができなくなっている。 NYSNAはこの問題で不当労働行為を告訴した。
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看護師も職場の安全保護の強化を求めています。彼らは、精神科看護師やソーシャルワーカーを含む行動対応チームに、暴力的状況のエスカレーションを鎮めるよう求めている。シナイ山では11月に銃撃事件が活発に発生し、ニューヨーク長老派ブルックリン・メソジスト病院ではストライキが始まる直前に暴力事件が発生した。
NYSNAの声明によると、病院幹部らは自らの報酬を大幅に増額し、看護師の福利厚生が危険にさらされているという。 990件の税務申告に基づくと、3病院のCEO報酬総額は2020年から2023年にかけて54パーセント以上増加した。2024年だけで、ニューヨーク長老派のCEOスティーブ・コーウィン氏は報酬総額2,630万ドルを受け取り、モンテフィオーレCEOフィリップ・オズア博士は約1,630万ドルの報酬を受け取った。
NYSNA関係者はまた、平均的な看護師の仕事量に基づいて、マウント・サイナイはストライキ開始前に雇用したとされる1,400人の旅行看護師への給与として、少なくとも週に1,000万ドルを費やしていると推定している。によると ブルームバーグニュース病院はストライキ中の業務維持のために臨時の出張看護師に合計1億ドル以上を費やしており、一部の代替職員には週9000ドル以上の給料が支払われている。
火曜日にピケットラインを訪れたニューヨーク市長のゾーラン・マムダニ氏は不平等を批判した。 「これらの警察官は生計を立てるのに何の困難にも直面していない」とマムダニ氏は語った。 「しかし、多くの看護師は生計を立てることができません。」
看護師たちは、消防団、中央労働評議会、1199 SEIU(医療従事者を代表する)、PSC-CUNY(ニューヨーク市立大学の教職員を代表する)、ニューヨークタクシー労働者同盟など、ストライキ会場の他の組合からも支援を受けた。火曜日には、タクシー運転手が車でクラクションを鳴らし、ストライキ中の看護師たちを応援しながらピケットラインを通り過ぎた。
配達員団体ロス・デリリスタス・ウニドスのリーダー、グスタボ・アイチェさんは、看護師たちの闘いを自分自身の闘いと結びつけていると語った。 「私たちは彼らを公正な賃金を要求する労働者としてみなしている」とアジチェ氏は語った。同氏は、「病院で働くのは看護師たちであり、これは配達スタッフが低賃金で重労働をしているのと何ら変わらないと考えている。私たちは看護師たちのストライキを心から支持する」と述べた。
NYSNAのナンシー・ヘイガンズ会長は、ストライキの影響はニューヨークを超えて広がっていると述べた。 「全国の看護師は、ニューヨーク市のストライキ看護師と闘っているのと同じ問題に直面している。患者を危険にさらす慢性的な人員不足、職場での暴力の増加、看護師と患者の保護に手抜きをしようとする強欲な雇用主だ」とヘーゲンズ氏は述べた。 「看護師たちが団結して戦えば、私たちは勝利します。」
より多い 国家

ゾーラン・マムダニ氏は、ニューヨーカーの生活と同じペースで統治すると誓ったが、市の政治は主にその野望を阻止するように設計されている。
DDグーテンプラン

ニューヨーク市は、労働者の賃金を盗んだとして配達アプリを訴えている。これは、マムダニの下で、ギグ企業は罰則なしに法律を破ることができなくなったことを示している。
プラジュワル・バット

労働者の集団がテロに遭ったり失踪したりすると、すべての労働者が労働の権利を求めて戦う能力が脅かされます。
サラ・ラザール