経営陣の新参者ですか?ここから始めてください。

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2026 年 1 月 28 日

経営陣の役割が一体となる 高い期待と 多くの場合、最小限のオンボーディングです。 1か月間会ってランチをするのが一般的ですが、それだけでは十分ではありません。新任幹部は、たとえチームや文化の仕組みをまだ学んでいる途中であっても、初日から複雑さに対処し、組織内の機能を理解し、結果を出すことが期待されるため、自分自身を証明するためのタイムラインは短くなります。





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