「組織変更」と「影響を受ける従業員」について言及した社内電子メールが誤ってクラウド従業員に送信されたことを受け、Amazon は AWS 社内での早期解雇を受け入れたようです。 CNBCは次のように報じている。 アマゾン ウェブ サービスの応用 AI ソリューション担当上級副社長、コリーン オーブリー氏は CNBC が確認した電子メールの中で、「このような変化は誰にとっても困難です」と書いています。 「これらの決定は難しいものであり、私たちの組織と AWS を将来の成功に向けて位置付けるために、熟慮して行われたものです。」このメモでは、Amazon HR 責任者の Beth Galetti 氏の投稿にも言及しており、同社は「影響を受けた組織全体の同僚」に通知したと述べている。電子メールの件名には「Project Dawn」と記載されており、電子メールには「キャンセルされた」と記載されており、おそらく送信者が事後にそれを思い出したことを示しています。 Project Dawn が何を意味するのかは明らかではありません。
この人員削減は、アマゾンが10月に会社員1万4000人を解雇すると発表した後に行われた。当時、同社は「層を除去できる追加の場所」が必要なため、削減は2026年まで続くと示唆した。アマゾンのアンディ・ジャシー最高経営責任者(CEO)は、人員削減は社内の管理層と官僚主義を削減するためだと述べた。同氏は昨年6月、AIによる効率の向上により、今後数年間でアマゾンの企業従業員が削減されるだろうと予測した。