企業がインタラクティブなトレーニングビデオの作成を支援する AI プラットフォームを提供する英国の新興企業 Synthesia は、シリーズ E ラウンドで 2 億ドルを調達し、評価額は 40 億ドルとなり、1 年前の 21 億ドルから上昇しました。
利益を上げるにはまだ遠い他の一部の AI 新興企業とは異なり、Synthesia は、AI が生成したアバターのおかげで企業研修を変革するという儲かるビジネスを見つけました。ボッシュ、メルク、SAP などの企業顧客を抱えるロンドンに拠点を置く同社は、2025 年 4 月に年間経常収益 (ARR) が 1 億ドルを超えることを目指しています。
このマイルストーンは、Synthesia のエンタープライズ支援者が文字通り倍増している理由を説明しています。評価額をほぼ2倍にしたシリーズEは、既存投資家のGV（Google Ventures）が主導し、シリーズBリードのKleiner Perkins、シリーズCリードのAccel、シリーズDリードのNew Enterprise Associates（NEA）、NVIDIAのベンチャーキャピタル部門NVentures、Air Street Capital、PSP Growthなど、他の以前の支援者も参加した。
継続的なサポートに加えて、このラウンドでは新規投資家と撤退する投資家の両方が参加します。一方で、マット・ミラー氏のVC会社Ivanticと秘密主義のVC会社Hedosophiaが新規参入者としてキャップテーブルに加わっている。一方、TechCrunchは、SynthesiaがNasdaqと提携して従業員の二次販売を促進する予定であることを知った。
明確にしておきますが、Synthesia は現時点では上場していません。ナスダックはこの作戦において公的取引所として機能しているのではなく、初期のチームメンバーが株式を現金に変換するのを支援する民間市場のファシリテーターとして機能しています。こうした従業員の株式売却はこの枠組みの外で行われることが多いが、通常は企業の公式評価額を下回るか上回る価格で行われ、他の株主から嫌われることもある。このプロセスにより、すべての売上は Synthesia のシリーズ E と同様に 40 億ドルの評価額に結び付けられる一方、同社は管理要素を保持することになります。
「この二次資料は何よりもまず当社の従業員に関するものです」と Synthesia の CFO ダニエル・キム氏は TechCrunch に語った。 「これにより、当社は長期的な成長に重点を置いた非公開企業として運営を続けながら、従業員が流動性にアクセスし、自分たちが生み出してきた価値を分かち合う有意義な機会が得られます。」
Synthesia にとって、この長期的な開発には、表現力豊かなビデオを超えて、AI エージェントのトレンドを受け入れることが含まれています。プレスリリースによると、同社は顧客の従業員が「質問したり、ロールプレイを通じてシナリオを探索したり、カスタマイズされた説明を受けたりすることで、より直観的かつ人間的な方法で企業の知識と対話できる」AIエージェントを開発中だという。
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同社によると、初期のパイロットでは顧客から肯定的なフィードバックを受けており、従来の形式よりも高いエンゲージメントと迅速な知識伝達が報告されているという。この肯定的な反応は、シンセシアが現在、エージェントへの投資を「重要な戦略的焦点」とするだけでなく、既存のプラットフォームのさらなる製品改善を計画している理由を説明しています。
収益予測は明らかにしていないが、同社は、急速な変化にも関わらず従業員の適切な訓練を維持しようとする企業の苦闘に対して、同社のプラットフォームが歓迎すべき答えを提供することを期待している。 Synthesiaの共同創設者兼最高経営責任者（CEO）のVictor Ripperbelli氏は声明で、「我々は2つの大きな変化が稀に収束するのを目の当たりにしている。AIエージェントの能力向上によるテクノロジーの変化と、スキルアップと社内知識の共有が取締役会レベルの優先事項となった市場の変化だ」と述べた。
取締役会が AI よりも従業員のことを気にかけていることは、おそらく Ripperbelly を除いて、誰のビンゴカードにも載っていませんでした。 Ripperbelly 氏は、共同創設者の Synthesia COO である Stefan Tjerild 氏とともに、従業員がユニコーン企業の成功を分かち合うことができるよう、率先して二次販売を企画しました。 2017 年に設立された Synthesia は現在、500 名を超えるチーム メンバーを擁し、ロンドンに 20,000 平方フィートの本社を置き、アムステルダム、コペンハーゲン、ミュンヘン、ニューヨーク市、チューリッヒにもオフィスを構えています。
英国の新興企業としては異例だが、今回の協調的な二次販売は最初であり、おそらく最後ではないとSynthesiaの経営政策責任者であるAlexandru Voica氏はTechCrunchに語った。 「それが私の推測です。」 [U.K.-based] 同氏は、「民間企業の非公開化が長期化すればするほど、この種の構造化された国境を越えた従業員の流動性がますます一般的になる可能性があるため、ナスダックなどで他の企業が同様のことを行っても驚かないだろう」と予測した。
