サウジアラビアは雇用規則を強化し、海外駐在員はこれら4つの職業で働くことができなくなる。世界のニュース – タイムズ・オブ・インディア
サウジアラビア、サウジ化計画に基づき主要な仕事を外国人労働者に制限 外国人居住者コミュニティに波紋を呼んでいるこの動きの中で、サウジアラビアは、サウジ国民が4つの高位の職業に就くことを正式に禁止した。 2026年1月29日、労働サービスの中心拠点である政府のKivaプラットフォームが、移民企業をこれらの特定の役割に転換する要請の受け付けを停止したことが報道で確認された。 最も重大な後退は、「総支配人」のポストがサウジ国民に完全に留保されたことだ。 オカズとイエメンの報道関係者によると、この職業は外国人が利用できる住居の選択肢から完全に削除されたという。既存の海外駐在員マネージャーは、厳格な商業登記要件を満たすことを条件に、「CEO」や「会長」などの代替肩書に変更するよう求められている。 サウジ、海外駐在員の4つの役割を禁止 政府は、公式の労働プラットフォーム「Kiva」を通じて、一部の上級職および専門職に就く移民の専門職名と職種の変更を停止した。人的資源・社会開発省 (MHRSD) は、トップレベルのリーダーシップだけをターゲットにしているわけではありません。新しい規則は、民間部門の収益を生み出す部門の中核にまで適用される。現在、海外駐在員には次の 4 つの制限された役割があります。 ゼネラルマネージャー: 現在は完全にサウジアラビア人専用となっています。 営業担当者: ローカリゼーションという厳しい目標に直面しています。 マーケティング スペシャリスト: 新しい 60% のサウド化率の対象となります。…